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法讯网-法治快讯（通讯员 李中会）在帅乡常年活跃着一支科协职工劲旅，紧紧围绕“干在实处，走在前列，创新业绩”的帅乡精神，始终把文明创建作为助推科协工作发展的内在动力。精神文明创建极大地促进了工作，助推区域经济社会协调发展。
领导重视抓创建：把精神文明创建工作与业务工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核，成立精神文明创建领导小组，提出“抓文明、提素质、塑形象、创业绩”的总体工作思路，年年确定精神文明创建新目标，制订了以构建和谐为核心，实现领导班子最佳、干部素质最佳、精神风貌最佳、服务质量最佳、工作业绩最佳的创建实施方案，召开动员大会，签订精神文明创建责任书。做到精神文明创建有目标，工作有标准，任务有分解，指标有量化。形成主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门领导配合抓，干部职工协同抓的生动局面，真正把精神文明创建工作融入到了各项工作之中。
内强素质抓创建：始终把班子及队伍的素质建设放在首位。一是班子成员按照“政治思想坚定、班子民主团结、工作作风扎实、廉政建设过硬、工作实绩突出”的标准，通过开展“五好”、“五心”、“五能力”班子建设活动，做到“四个带头”，即：带头讲学习、带头抓落实、带头顾大局、带头作贡献。二是以创建学习型、服务型单位为抓手，制定《教育培训规划》，以集中培训、岗位练兵、企业实训等为主要形式，为职工配发《岗位学习每日一题》丛书，利用网络平台，实行“日学一题、周听一节、月考一次”的学习制度。分类选派骨干参加举办的各类业务培训班提升干部业务能力。与企业签订实训协议，分批分段安排干部职工进驻企业，学习实践技能。鼓励干部参加学历教育和“三师”资格考试。三是以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范为准则，弘扬“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新”的税务精神，倡导24字社会主义核心价值观，用典型引导干部职工做到“四个一”，即：做一个敬业务实的公务员、做一个文明诚信的人、做一个崇尚学习的求知者、做一个勤俭节约的主人翁。四是紧贴机关规范化建设和服务标准需求，组织干部职工参加公务员日常工作、社交、政务、会议、接待等为主要内容的礼仪培训，开展独具特色形象素质大提高活动。
丰富载体抓创建：不断突出活动特色丰富活动载体。一是以“迎风起舞、服务发展”为主题建起了文化长廊。二是以“学党章、强党性、做表率”为主题，积极开展“五进”实践教育活动。三是以培养干部职工健康的兴趣爱好为目的，积极开展“五个一”系列活动，即：引导干部职工读一本好书；鼓励干部职工唱一首好歌；要求大家写一篇好的调研体会；倡导干部创作一件书画摄影作品；培养干部职工一个健康的兴趣爱好。四是深入开展“双联”精准扶贫行动，分期分批组织干部职工深入联系点宣讲政策，协调解决帮扶对象的实际困难。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。精神文明建设是推动事业蓬勃发展的一项长期工程、系统工程，文明创建无止境，开州区科协人将以争创“全国文明单位”为目标，不断拓展创建工作新形式，深化创建工作新内涵，提升创建工作新层次，扩大创建工作新成果，助推整体工作上台阶，让文明之花在素有帅乡大地上粉呈绽放！
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